补偿

  1. 首页
  2. 人力资本
  3. 职业生涯
  4. 补偿

查看我们的22-23更新补偿

我们已经批准了2美元,在职人员的留任津贴, full-time employees; base pay increases for our teachers, 图书馆员, 公共汽车司机, and classified staff; and more!

点击这里查看我们提供的服务.

 

薪酬和激励

从薪水到津贴, 从医疗保健到儿童保育, 我们正在对我们的教育工作者和员工进行投资. 我们确保当您致电AISD时，您的家, 你在教室内外都受到很好的照顾.

薪酬和薪酬

AISD重视员工，并努力确保他们得到适当的补偿. 我们以全面的薪酬和福利方案为德州中部树立了标准. 

点击这里查看我们的2022-2023年补偿手册.

作为AISD的一年级老师，你能挣多少钱?

我们建立了教师的薪酬结构 你 控制你的工资. 通过奖学金的机会, 点登录奖金, 以及我们的PPfT补偿计划, AISD教师的基本工资只是一个开始.

点击这里查看!

2021-22学年的津贴

  • 双语津贴
    双语教师年薪6000美元
     

  • 特殊教育津贴
    特殊教育课堂教师及合资格辅助人员每年可获2000元
    如果生活技能，SBS和SCORES教室老师+ $500
     

  • 高级学位教师津贴
    持有硕士或以上学位的教师可获1,000美元. 
     

  • 国家委员会认证教师津贴
    津贴的 全国委员会认证 教师，辅导员和图书管理员

有关津贴资格的其他信息，请参阅上文链接的《365betapp下载官方平台》.

点登录奖金

  • 新聘特殊教育课堂教师奖金1,500元
  • 新聘特殊教育助教奖金500元
  • 新聘双语教师奖金1,500元
  • 在人手不足地区新聘的合资格课堂教师可获750元“早鸟”奖金

教师专业通道和领导通道

PPfT给了教师添加的机会 永久增加基本工资 通过完成自己的专业学习目标! PPfT混合评价, 补偿, 领导途径和职业发展, 并允许教师选择最适合他们的需求和愿望的途径. 欲知详情，请浏览 PPfT 页面!

健康和福利福利

该地区为我们的员工及其家人提供全面和有竞争力的福利，使他们能够健康地生活, 平衡而充实的生活. 我们提供健康激励, 员工援助计划, 还有当地健康用品供应商的折扣.

欲知详情，请浏览我们的 好处 & 离开 页面.

独特的激励机制